公司詳情
上海日朗門窗 匠人精神培養(yǎng)計劃
- 所在地區(qū)：上海，上海
- 公司性質：股份制企業(yè)
- 成立日期：2019年
- 注冊資金：500萬元
- 員工人數(shù)：100-200人
| 公司簡介 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 日朗自2005年起進駐上海，不斷發(fā)展歷史文保建筑門窗修繕與更新業(yè)務，于2009年正式成立“上海日朗門窗有限公司“。日朗門窗在近現(xiàn)代歷史保護建筑門窗修繕方面積累了十多年的豐富經(jīng)驗，也是業(yè)內(nèi)唯一的中國文物保護技術協(xié)會-近現(xiàn)代建筑保護委員會理事單位，產(chǎn)品獲得國內(nèi)16項專利認可。公司自有工廠位于上海市奉賢區(qū)，擁有生產(chǎn)面積近萬平方米的廠房，年生產(chǎn)門窗能力10萬平方米。 目前，日朗門窗還是全球唯一的熱軋鋼型材供應商：瑞士Montanstahl公司以及著名的OTTOSTUMM鋼制門窗系統(tǒng)公司在中國地區(qū)的長期戰(zhàn)略合作伙伴。產(chǎn)品主要有：瑞士進口熱軋鋼制系統(tǒng)門窗、瑞士進口冷軋制系統(tǒng)門窗、APPLETREE窄邊仿鋼制鋁合金門窗、窄邊銅門窗、進口極簡移門等系列。 為什么要啟動匠人精神培養(yǎng)計劃？ “匠人精神”這個詞來源于日本，但根源在中國，秋山先生深受中國“致良知”思想的影響，是踐行知行合一的真行者。 秋山先生因從小在學徒制的教育下，成長為一名優(yōu)秀的給皇家做家具的匠人，心懷感恩，他創(chuàng)辦秋山木工的初心，就是要培養(yǎng)十個比他的技術和品德還要好的匠人， 秋山先生有一句話說： 培養(yǎng)匠人，95％是人品，5％是技術。 門窗行業(yè)人常說“三分制做，七分安裝” 大家都懂得，也都無奈，好像因為這是一個無解的行業(yè)難題。 門窗可能是裝修建材大行業(yè)里面最最需要注重安裝與服務的行業(yè)了。 因為它直接在建筑外立面，對居住的安全性、保溫性、舒適性和美觀性非常重要。 我們行業(yè)的安裝與服務有多大的提升空間，有多么需要工匠把門窗隱蔽工程的細節(jié)都可以裝好，多么需要有匠人精神的伙伴懂得去做讓客戶安心的服務。 那么外包安裝合作的方式有可能培養(yǎng)匠人嗎？ 還有，和安裝同樣重要的，是門窗設計服務， 沒有專業(yè)的職業(yè)培訓、沒有豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗、沒有考慮周全的前期設計， 對于后面的安裝服務來說，是多么大的風險，甚至可以說是災難。 還有，只有最基礎的設計知識，不懂得客戶需求，不懂得審美的設計師， 更是無法滿足客戶對門窗風格及審美的需求。 當然，好的門窗還有很多方面因素，研發(fā)、制作各方各面都很重要。 所以，我們要培養(yǎng)的是，擁有匠人精神的伙伴，這是門窗行業(yè)的未來。 日朗為什么可以培養(yǎng)出匠人？ 日朗是一家深耕高端門窗十幾年的公司 所以從研發(fā)、銷售、設計到生產(chǎn)、安裝、服務， 在長長的服務鏈條中，我們不斷的在精進和突破，反復鉆研與優(yōu)化每一條工序標準， 越是精進，體會越深刻，障礙我們成長更多的不是技術水平，而是我們的心。 我們真的可以以利益客戶為目的在工作，同時更可以利益自己嗎？ 我們真的可以去掉自己內(nèi)心的焦躁，靜下心來服務好客戶嗎？ 我們真的可以不需要去兼職，也可以有讓自己認為有價值回報的工作嗎？ 我們真的可以同時實現(xiàn)：有穩(wěn)定且感到被認可的待遇，有清晰的成長路徑和雙軌制晉級規(guī)劃，有明確而光明的發(fā)展空間嗎？ 真的有人愿意發(fā)自內(nèi)心的用師傅真心帶徒弟的方式，幫助我們成長嗎？ 四年多了，我們?nèi)绽实幕锇橐恢痹谝黄饘W習 學習陽明心學的書《致良知是一種偉大的力量》 學習稻盛先生的書《活法》 學習健山先生的書《掃除道》 學習秋山先生的書《匠人精神》 學了這么多總結下來，其實就是四個字，知行合一。 所以不只是讀書，我們還一起反省，一起踐行。 慢慢的，我們的心踏實下來很多 未來的路還有很長，很多困難 卻又無限廣闊 誰是我們正在尋找的伙伴？ 我們需要找到更多和我們一樣志同道合的小伙伴 我們需要找的銷售伙伴，不會說一句謊言，哪怕是善意的謊言 他們是可以深刻理解產(chǎn)品，深度服務客戶的專家， 他們也是是用心鏈接客戶的匠人。 我們要找的設計師不只是有技術的設計師 他們是可以畫出《一份有份量的圖紙》的設計師 他們不只是有技術，還有一顆愛客戶的心 這里面有心法在 我們要找的安裝團隊的伙伴，不只是有安裝經(jīng)驗 他們就像秋山先生說的，我們要培養(yǎng)的 “不是會做事的工匠，而是會好好做事的匠人。” 這里有很大不同。 匠人精神共有三十條，有些可能讓我們不理解，， 匠人精神第一條，進入作業(yè)場所前，必須先學會打招呼 匠人精神第十條，進入作業(yè)場所前，必須成為“愛管閑事兒”的人， 匠人精神第二十五條，進入作業(yè)場所前，必須成為樂意打掃廁所的人。 而成就一個匠人，每一條都是那么簡單，樸素又不可或缺。 這就成為了我們尋找匠人的準則， 還有很多其它崗位的伙伴我們同樣需要，生產(chǎn)、研發(fā)、精益管理等等 如果你認同公司的價值觀， 如果你愿意在心上下功夫 如果你愿意找到一群志同道合的伙伴 希望我們一起學習成長，垂直攀登。 歡迎你加入我們。 請關注我們的招聘崗位具體需求 也歡迎你和我說說你的成長心路歷程和對未來的期待 可以發(fā)郵件給我 我是koko ，招聘頁面的郵箱就是我的郵箱 未來還有更多計劃，歡迎關注我們的公眾微信號“日朗門窗” 期待能找到更多同行者。 上海日朗門窗有限公司 |
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